1. PLAN DE INDUCCIÓN
El plan de inducción es el que toda organización debe utilizar con el fin de dar a conocer al nuevo personal, la misión, visión, políticas de la empresa, y las exigencias de la organización desde el cargo que va a ocupar dentro de la misma.
El plan de inducción puede presentarse de dos maneras:
Formal: Son los que se realiza de forma general el departamento de recursos humanos a los nuevos integrantes, donde se da a conocer puntos específicos de la organización.
Informal: Son los que se realizan los jefes de área o el encargado para presentar a los nuevos integrantes de la compañía.
También podemos decir que dentro del plan de inducción, se le informa al nuevo personal algunos puntos que se encuentran dentro del reglamento interno de trabajo:
- Horario de trabajo
- Horario de almuerzo
- Solicitud de vacaciones
- Pago de horas extras
- Sanciones
- Obligaciones con el uso de la dotación que la empresa le entrega al empleado.
- Como marcar al ingreso y a la salida de la jornada laboral.
- Permisos
- Normas de higiene y seguridad en el trabajo.
- En el reglamento interno de trabajo básicamente se mencionan las obligaciones y deberes tanto del empleado como del empleador.
Figura 1 Plan de Inducción en grupo
